ervaringen opdrachtgevers

Lees hier wat enthousiaste opdrachtgevers vinden van CLS Services: Dedicated to Excellence.

Kwaliteit
Zonder uitzondering roemen opdrachtgevers de kwaliteit van CLS Services. Waar zit hem dat in? Sander Arendsen van DSM waardeert de korte communicatielijnen, flexibiliteit en het ontbreken van onnodige obstakels. “En de profielen van de kandidaten kloppen!”, vult Cas van den Beld van Astellas aan. “Het is een van de beste toeleveranciers van diensten die ik ken.”

Kritisch, eerlijk en transparant
Sander de Wit van Astellas waardeert CLS Services om de open en eerlijke benadering; “CLS Services ziet wat echt belangrijk is in de functie én of iemand past in de organisatie.” “Ze zijn eerlijk en reëel over bedrijf, functie en kandidaat.”, beaamt Alice Stuurman van Crucell. “Ze beloven niets, gaan gewoon aan het werk en leveren goede kandidaten.”, voegt Sander Arendsen van DSM nog toe.

Enthousiast en gedreven,
Professioneel, klantgericht en flexibel
Ook het enthousiasme bij CLS Services is aanstekelijk: “Ze gaan er helemaal voor!“ vindt Sander Arendsen, die bijval krijgt van de Wit:  “CLS Services is een business partner die met je mee denkt; die je tijd spaart en het leven makkelijker maakt en daar houd ik van!”.

Branchekennis en vakmanschap en wetenschappelijke basis
De gedegen vak- en branchekennis en de wetenschappelijke roots van de beide CLS Services-directeuren René Kemps en Jan Paul Favier zorgen ervoor dat ze weten wat opdrachtgevers zoeken en waar ze de juiste kandidaten moeten vinden. “Ze weten precies hoe ze een kandidaat moeten inschatten”, vertelt Sander Arendsen en Cas van den Beld herkent dit: “Ze kennen ons bedrijf en onze cultuur en leveren de juiste kandidaat.” “Kandidaten die passen bij de functie en de organisatie” , beaamt Alice Stuurman van Crucell. “En niet alleen op ons verzoek; ze komen ook spontaan met goede kandidaten!”, besluit de Wit.” Ze hebben aan een half woord genoeg.”

Personal approach
De persoonlijke benadering, met oog voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever, maakt dat CLS Services als warm en persoonlijk wordt ervaren en gedegen maatwerk kan leveren. Sander Arendsen vertelt dat CLS Services bij bezoeken altijd tijd  maakt voor een praatje met de via hen gedetacheerde medewerkers. ”Door het persoonlijke contact kennen ze alle partijen en maken de juiste keuzes.” Van den Beld herkent dit en stelt vast dat niet alleen het CV, maar ook de motivatie en de persoon van de kandidaat meetellen bij het matchen van kandidaat en opdrachtgever.

De perfecte match
En zo weet CLS Services keer op keer de perfecte match te maken. “Ze hebben een uitzonderlijk hoog slagingspercentage”, volgens de Wit en daar sluit Alice Stuurman van Crucell zich bij aan: “Hun succesratio is duidelijk hoger dan bij andere marktaanbieders en dat is plezierig, want ik zoek maar één kandidaat: de goede. En CLS Services levert die.” Ook de Wit van Astellas herkent dit: “Eén telefoontje en de week erop heb ik vijf passende CV’s op mijn bureau.” “Ik denk wel eens: Hoe komen ze toch aan al die goede kandidaten?”, vraagt Cas van den Beld van Astellas zich af.

CLS Services en u “De perfecte match”
Zoekt u ook personeel met een perfecte match; neem eens contact op met CLS Services voor een kennismaking.