HR adviseur Rechtpositie en Arbeidsvoorwaarden

• Parttime 8-16 uur per week
• HRM of Arbeidsrecht
• CAO SGO
• Vakbond onderhandelingen

• Je ondersteunt de bestuurder bij de OR en het Lokaal Overleg in de volle breedte. Je schrijft voorstellen, advies- en/of instemmingsverzoeken voor de OR. Indien nodig maak je deze geschikt voor besluitvorming in het Dagelijks Bestuur of Lokaal Overleg;
• Je vertaalt nieuwe wet- en regelgeving en/of CAO wijzigingen naar het ODRU beleid. Je past zo nodig lokale regelingen aan en zorgt voor de communicatie naar de medewerkers. Ook zorg je dat deze in het personeelshandboek van de ODRU worden opgenomen;
• Je draagt bij aan de evaluatie van de pilot duurzame inzetbaarheid en de uitrol hiervan over de hele organisatie;
• Je denkt desgevraagd mee bij de verdere vormgeving van de nieuwe Omgevingsdienst Utrecht;
• Je denkt mee met programma- en/of projectleiders of kwartiermakkers;
• Je ondersteunt de bestuurder(s) in hun rol voor de Bijzondere Ondernemingsraad en/of het Bijzondere lokaal overleg (BLO).

Wie zoeken we?

Voor deze rol zijn wij op zoek naar kandidaten met de volgende achtergrond en ervaring:

• Minimaal een HBO opleiding (in de richting van HRM, Arbeidsrecht of een soortgelijke vakrichting);
• Relevante en recente kennis en ervaring over de CAO SGO en arbeidsrecht;
• Minimaal 5 jaar ervaring met doorvoeren en/of bijstellen van personele regelingen, inclusief de ondersteuning van de WOR- bestuurder in de onderhandelingen met de vakbonden.

Daarnaast is het fijn als je ervaring hebt met het werken bij een Omgevingsdienst of vergelijkbare intergemeentelijke organisatie en je aantoonbare kennis en ervaring hebt met de implementatie van duurzame inzetbaarheid in een overheidsorganisatie
Ben jij de pro-actieve kandidaten die wij zoeken?

Afdeling

Je gaat werken voor het HRM team, samen met drie HRM-adviseurs, een recruiter en de personeels- en salarisadministratie medewerker. Team HRM geeft advies en ondersteuning richting onder andere de directeur, het managementteam de afdelingshoofden en de medewerkers als het gaat om de HRM zaken op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zijn specialistische taken die nu niet zijn ondergebracht bij een van de HR adviseurs. De besturen van de ODRU en de RUD Utrecht hebben daarnaast in december 2023 ingestemd met de routekaart naar één Omgevingsdienst voor heel Utrecht. Het is de bedoeling dat beide organisaties per januari 2026 in deze nieuwe
Omgevingsdienst opgaan. Tot die tijd worden deze taken daarom in de markt uitgezet. De gevraagde inzet is flexibel voor gemiddeld 12 uur per week, al naar gelang de beschikbaarheid van de kandidaat en de hoeveelheid werk.

Bedrijfsprofiel

De Omgevingsdienst Regio Utrecht (ODRU) werkt aan een veilige, duurzame en gezonde fysieke leefomgeving. Zij ondersteunen en adviseren inwoners en bedrijven op het gebied van milieuvergunningen en zijn gespecialiseerd in milieutoezicht en -handhaving als het gaat om veiligheid, lucht, geluid, energie, afval en bodem.

De zorg voor een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving wordt steeds belangrijker en complexer. Er zijn steeds meer mensen in de regio Utrecht en daarmee wordt de druk op het milieu, de omgeving en elkaar continu verder opgevoerd. De overheid moet keuzes maken over hoe we de openbare ruimte optimaal gebruiken en tegelijkertijd zorgen dat kinderen in een gezonde omgeving opgroeien. Om lokale overheden hierbij te ondersteunen is een goede omgevingsdienst onmisbaar.

De experts van de ODRU werken in opdracht van de gemeenten, die een deel van hun taken op het gebied van milieu (en in een aantal gevallen bouw) bij ODRU hebben ondergebracht. ODRU is daarmee een adviseur van en voor de gemeenten.
Ook werkt ODRU vaak voor burgers en bedrijven en soms voor de gemeente zelf, bijvoorbeeld bij het afgeven van vergunningen en zij controleren de naleving daarvan. Archeologen van ODRU ondersteunen bij bodemonderzoek als er wordt gebouwd.
De Omgevingsdienst regio Utrecht ondersteunt ook gemeenten bij hun duurzame ambities. Bijvoorbeeld met plannen voor het terugdringen van energieverbruik of met het toewerken naar aardgasvrije wijken.
Vraagstukken worden vaak samen met andere organisaties opgepakt, zoals de Regionale Uitvoeringsdienst Utrecht, de veiligheidsregio, het waterschap en de GGD.

Circa 140 experts zetten dagelijks hun kennis en kunde in bij archeologie, asbest, bodem, bouwen, externe veiligheid, geluid en lucht, klimaat, energie en duurzaamheid, meldingen en vergunningen, milieu, informatieplicht, natuur- en milieueducatie, ruimtelijke ordening en toezicht en handhaving.

Aanvullende vacature informatie

Referentie	:	A2400041
Contract	:	Projectmatig dienstverband met CLS Services
Opleiding	:	HBO/BSc.
Arbeidsvoorwaarden	:	Opdracht tot 31 december 2025 met mogelijkheid tot verlengen. 8 - 16 uur per week Salaris: 45000 - 60000 Bekijk hier onze andere arbeidsvoorwaarden bij deze vacature
Plaatsingsdatum	:	15-7-2024
Locatie	:	Bekijk locatie met Google Maps
Contactpersoon	:	René Kemps
		+31 (0)88 22 77 555

CLS Services is dé specialist voor werving & selectie en detachering in chemie & life sciences.