De vraag naar detachering via CLS zien wij de laatste jaren groeien. Niet alleen zijn opdrachtgevers hier meer en meer in geïnteresseerd, ook steeds meer professionals hebben interesse in deze werkvorm. Voor hen biedt een dienstverband bij CLS Services de ruimte om bij verschillende opdrachtgevers op projectmatige basis te werken. Voor opdrachtgevers is detachering interessant, omdat zij hiermee op eenvoudige wijze steeds kunnen beschikken over medewerkers die precies de juiste kennis en ervaring meebrengen en bovendien beschikken over de nieuwste inzichten in hun specifieke vakgebied.

Wij komen graag aan de vraag naar detachering tegemoet. De procedure is hierbij gelijk aan die van Werving & Selectie. De professionals komen echter in dienst bij CLS Services waarbij we zorgen voor een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, aangevuld met een eigentijdse pensioenvoorziening. Maar daar blijft het niet bij. Een dienstverband bij CLS Services betekent ook structureel en planmatig werken aan persoonlijke en professionele ontwikkeling. Coaching, workshops en training horen voor ons net zo goed bij een volwaardig pakket dat aansluit bij de wensen van de gedreven professionals die hiervoor kiezen. En bij de wensen van onze opdrachtgevers, die zo optimaal kunnen profiteren van de kennis die onze professionals bieden.

De eerste stap is - uiteraard - een inventarisatie van de behoefte van de organisatie. Een intake gesprek met de vacaturehouder is daarvoor, in onze ogen, de beste aanpak. We bespreken welke vakinhoudelijke expertise en persoonlijke vaardigheden nodig zijn voor de te vervullen rol. Uit deze inventarisatie destilleren we, samen met u, het profiel van de optimale kandidaat.

Vervolgens gaan wij aan de slag met het zoeken naar en selecteren van kandidaten. Hiervoor maken we gebruik van ons eigen databestand (ongeveer 7.000 kandidaten) en ons directe netwerk, maar ook van commerciële databases en direct search-methoden. Uit deze eerste selectie zoeken we naar die kandidaten die op vakinhoudelijk en persoonlijk niveau aansluiten bij uw wensen en eisen. Samen kiezen we de meest geschikte kandidaten en nodigen hen uit voor een kennismaking.

Als de match daar is en beide partijen instemmen met een overeenkomst (in welke vorm dan ook) volgt de contractuele afhandeling. Gaat het om een indiensttreding, dan voert de opdrachtgever een arbeidsvoorwaardengesprek met de kandidaat, waarna de administratieve afronding door uw organisatie wordt uitgevoerd. Gaat het om een tijdelijke oplossing in de vorm van detachering, dan neemt CLS Services het werkgeverschap op zich. We bieden excellente arbeidsvoorwaarden en streven ernaar om onze arbeidsvoorwaarden zoveel mogelijk te laten aansluiten bij die van de opdrachtgever.

CLS Services is een solide en betrouwbare partner. Wij werken daarom met een garantieregeling, mocht de match in de praktijk toch niet naar wens uitpakken. Wij hebben ons aangesloten bij de NBBU brancheorganisatie en volgen wij de NBBU-cao. Wij beschikken over het SNA keurmerk en zijn gecertificeerd conform NEN 4400-1.

De chemie en life sciences sector is sterk inhoudelijk gedreven. Partijen die werkzaam zijn in dit veld, moeten doorlopend hun kennisniveau niet alleen op peil houden, maar actief uitbreiden, verleggen en verdiepen. Innovatie is in deze sector geen keuze, maar een voorwaarde.

Dat vraagt om enthousiaste mensen die verstand van (inhoudelijke) zaken combineren met een creatieve en oplossingsgerichte manier van werken. Mensen voor wie complexe uitdagingen een stimulans zijn. Mensen die nieuwsgierig blijven en hun motivatie halen uit het verleggen van grenzen.

Bij CLS Services kennen we die mensen. Wij zijn sinds 2005 de specialist in recruitment, executive search en detachering voor de chemie en life sciences sector. Onze kandidaten zijn management- of functioneel specialisten die opereren op BSc., MSc. of PhD. niveau in de sectoren agri-food, milieu en omgeving, biotech, (bio)farma of chemie. Wij vervullen vaste en tijdelijke rollen in onder meer R&D, toezicht & handhaving, (process-)engineering, QA/QC/RA, supply chain, marketing en sales. Dat kan zijn in de vorm van een unieke opdracht, maar in toenemende mate zien we dat opdrachtgevers ons vragen om op te treden als 'preferred supplier' voor recruitment en/of detachering. Of dat we zelfs het gehele HR proces in specifieke domeinen verzorgen.

Uiteindelijk draait het succes van een organisatie om de mensen die werken. En waar het om mensen gaat, moet je maatwerk leveren. Daarom komen we graag langs om meer te horen over de wensen en behoeften van uw organisatie, zodat we onze dienstverlening daarop kunnen afstemmen. Neem contact met ons op voor een vrijblijvende afspraak of meld uw vacature aan, wij nemen dan contact met u op.

Ben je al ingeschreven bij CLS Services en zijn er zaken veranderd in je professionele of persoonlijke situatie die belangrijk zijn voor onze dienstverlening? Gebruik dan ons updateformulier om deze wijzigingen aan ons door te geven. Je kunt hierbij ook een aangepast CV uploaden.

Of wil je eens van gedachten wisselen over de ontwikkeling van je loopbaan en eventuele nieuwe mogelijkheden; je bent van harte welkom. Laat het ons weten en dan maken we een afspraak.